人要是實(shí)在不想上班可以請(qǐng)假，但如果智能截流井不想上班要怎么辦？弘泱生產(chǎn)的智能一體化截流井、一體化泵站都有智能的自動(dòng)操作系統(tǒng)，是不會(huì)輕易“罷工”的。

今年的初七作為2022年春節(jié)結(jié)束后的第一個(gè)工作日，“不想上班”的話題沖向了微博熱搜第一。有網(wǎng)友調(diào)侃道，一年總有那么三百六十多天不想上班的。

（智能一體化截流井）

節(jié)前不想上班，因?yàn)樾乃家呀?jīng)不在工作上，開始無限憧憬假期生活。節(jié)后也不想上班，因?yàn)樾乃家廊徊辉诠ぷ魃?，除了懷念假期悠閑的生活，還開始計(jì)算距離下次放假還有多久。

上班這件事并不簡(jiǎn)單，似乎是很多年輕人的負(fù)擔(dān)。這令很多老一輩人無法理解，是年輕人變懶了嗎？

其實(shí)是時(shí)代變化了，當(dāng)代年輕人并不是不愛工作，而是不愛在一個(gè)特定環(huán)境里被約束著。

當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)與公司目標(biāo)不一致，工作強(qiáng)度超出個(gè)人接受范圍，付出與收獲不成正比，公司氛圍差等因素，都可能成為不想上班的因素。

要解決這種問題，首先要找到工作的意義。通俗上來說工作是為了賺錢，沒有金錢基礎(chǔ)的夢(mèng)想猶如紙上談兵。

從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看，知道自己喜歡什么，做什么樣的工作能讓自己收獲滿足感，是我們需要思考的問題。

生活和工作都是需要有一個(gè)價(jià)值反饋的，比如弘泱的員工們認(rèn)真生產(chǎn)智能截流井，數(shù)年來加大對(duì)一體化預(yù)制泵站、一體化污水處理設(shè)備等產(chǎn)品的投入，都是為了讓顧客有更多選擇。